个人摔倒算工伤吗赔偿多少？职工自方遭遇的损伤是否属于工伤需根据具体情况作出判断。需准确地证明是在正常工作时间段内，由于工作因素所引发，并在工作地点产生的损伤才能被界定为工伤。
一、个人摔倒算工伤吗赔偿多少
职工自方遭遇的损伤是否属于工伤需根据具体情况作出判断。需准确地证明是在正常工作时间段内，由于工作因素所引发，并在工作地点产生的损伤才能被界定为工伤。例如，员工在规定的工作时间以及工作区域内，因为执行工作任务而遭受的意外事故伤害；在劳作前或后的工作场所之内，进行与工作内容相关的准备性或收尾性工作时遭受的意外事故伤害；或者员工在规定的工作时间以及工作场所内，由于履行自身的工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害，这些情形都可以被认定为工伤范畴。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、手指工伤伤残9级赔偿多少
按照国家相关法律法规规定，九级工伤事故理应给予受损害劳动者八个月之久的个人平均工资作为补偿，主要的补偿项目涵盖了医疗费用、停工期内劳动者的薪酬收入、辅助设备使用费用以及一次性的伤残补贴等必要支出。
对于伤残程度较为严重者，还将额外获得伤残生活津贴以及一次性工伤医疗补助金，以帮助其缓解生活压力和恢复工作能力。
用人单位在处理此类情况时，必须严格遵守相关法律法规，不得随意解除在本单位患有职业病或因公受伤且已被确认为丧失或部分丧失劳动能力的劳动者的劳动关系。若用人单位违反此项规定，则需按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付相应的赔偿金。而对于自行决定离职的工伤等级达到九级的劳动者而言，其将无法享受经济补偿金。
三、锁骨断了工伤怎么赔偿的
在遭遇工伤导致锁骨骨折情况时，您需要首先进行工伤认定，根据最终鉴定出的伤残级别方可准确评估所需的赔偿金额。依照法律规定，自职工发生工伤事故第日起算起三十天内，用人单位需向所在统筹地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。具体而言，具体的赔偿标准如下：一级伤残的赔偿额度为全额发放27个月的本薪资；二级伤残则为全额发放25个月的本薪资；三级伤残的赔偿额度为全额发放23个月的本薪资；四级伤残的赔偿份额为全额发放21个月的本薪资；五级伤残的赔偿额度为全额发放18个月的本薪资；六级伤残的赔偿份额为全额发放16个月的本薪资。七级伤残的赔偿比例为全额发放13个月的本薪资；而八、九、十级这三个伤残级别，其对应的赔偿比例分别为全额发放11个月、9个月和7个月的本薪资。
以上是关于个人摔倒算工伤吗赔偿多少的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！