如何应对“工资面议”？现在很多招聘网上，都爱写上“都写工资面议”，彩票平台幕后操作是什么意思呀其实严格按照国家最近的招聘方面的规定，是要求企业招聘的时候把薪水和福利情况说明清楚的。作为从事多年HR的小编我，给你揭示其中奥秘。
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1首先，不专业
我个人觉得这是公司HR不专业的做法，劳动法有明文规定，必须写清楚待遇和福利，让人感觉公司没有成熟的人力资源体系。
2其次新澳2024大全正版免费资料，公司不自信
因为公司HR知道，给出标准就直接拒绝了部分潜在的应征者，让人感觉公司薪资福利可能不够好，不自信而不敢亮出来。
3再次，差异化薪资，省人力成2025澳彩今晚开码25期本。
让你上门应聘，自报薪资要求，实行内部差异工资，用人成本能省则省！再说“面议”，真的能够做到面谈的时候双方去商议吗？几乎没有！用人方在和应聘者面谈时当来者问及待遇时，从来都是招聘方单方面给出的一个数字，不容商议。